Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Špecialista na benefity

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Špecialistu na benefity, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám vytvárať a spravovať atraktívne zamestnanecké benefity. Táto pozícia je kľúčová pre udržanie spokojnosti a motivácie našich zamestnancov, pričom sa zameriava na efektívne plánovanie, implementáciu a hodnotenie benefitových programov. Ako Špecialista na benefity budete úzko spolupracovať s HR tímom, vedením spoločnosti a externými dodávateľmi, aby ste zabezpečili, že naše benefity sú konkurencieschopné, relevantné a v súlade s legislatívou. Vašou hlavnou úlohou bude analyzovať potreby zamestnancov, identifikovať trendy na trhu a navrhovať inovatívne riešenia, ktoré podporia spokojnosť a produktivitu tímu. Budete zodpovedný za komunikáciu benefitov zamestnancom, riešenie ich otázok a problémov, ako aj za pravidelné hodnotenie efektivity benefitových programov. Táto pozícia vyžaduje silné analytické schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte skúsenosti v oblasti HR, záujem o zlepšovanie zamestnaneckých skúseností a schopnosť prinášať nové nápady, radi vás privítame v našom tíme. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť kultúru a spokojnosť zamestnancov v našej spoločnosti, pričom poskytuje priestor na profesionálny rast a rozvoj.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Správa a implementácia zamestnaneckých benefitov.
  • Analýza potrieb zamestnancov a návrh nových benefitových programov.
  • Komunikácia so zamestnancami o dostupných benefitoch.
  • Spolupráca s externými dodávateľmi benefitov.
  • Zabezpečenie súladu benefitov s legislatívou.
  • Pravidelné hodnotenie efektivity benefitových programov.
  • Riešenie otázok a problémov zamestnancov týkajúcich sa benefitov.
  • Monitorovanie trendov na trhu a implementácia inovácií.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti HR alebo správy benefitov.
  • Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
  • Schopnosť analyzovať dáta a identifikovať trendy.
  • Znalosť legislatívy týkajúcej sa zamestnaneckých benefitov.
  • Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
  • Záujem o zlepšovanie zamestnaneckých skúseností.
  • Schopnosť riešiť problémy a prinášať nové nápady.
  • Znalosť práce s MS Office a HR softvérom.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte so správou zamestnaneckých benefitov?
  • Ako by ste analyzovali potreby zamestnancov v oblasti benefitov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec nie je spokojný s dostupnými benefitmi?
  • Aké trendy v oblasti zamestnaneckých benefitov považujete za dôležité?
  • Ako by ste zabezpečili súlad benefitov s legislatívou?