Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na benefity
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Špecialistu na benefity, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám vytvárať a spravovať atraktívne zamestnanecké benefity. Táto pozícia je kľúčová pre udržanie spokojnosti a motivácie našich zamestnancov, pričom sa zameriava na efektívne plánovanie, implementáciu a hodnotenie benefitových programov. Ako Špecialista na benefity budete úzko spolupracovať s HR tímom, vedením spoločnosti a externými dodávateľmi, aby ste zabezpečili, že naše benefity sú konkurencieschopné, relevantné a v súlade s legislatívou.
Vašou hlavnou úlohou bude analyzovať potreby zamestnancov, identifikovať trendy na trhu a navrhovať inovatívne riešenia, ktoré podporia spokojnosť a produktivitu tímu. Budete zodpovedný za komunikáciu benefitov zamestnancom, riešenie ich otázok a problémov, ako aj za pravidelné hodnotenie efektivity benefitových programov. Táto pozícia vyžaduje silné analytické schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
Ak máte skúsenosti v oblasti HR, záujem o zlepšovanie zamestnaneckých skúseností a schopnosť prinášať nové nápady, radi vás privítame v našom tíme. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť kultúru a spokojnosť zamestnancov v našej spoločnosti, pričom poskytuje priestor na profesionálny rast a rozvoj.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a implementácia zamestnaneckých benefitov.
- Analýza potrieb zamestnancov a návrh nových benefitových programov.
- Komunikácia so zamestnancami o dostupných benefitoch.
- Spolupráca s externými dodávateľmi benefitov.
- Zabezpečenie súladu benefitov s legislatívou.
- Pravidelné hodnotenie efektivity benefitových programov.
- Riešenie otázok a problémov zamestnancov týkajúcich sa benefitov.
- Monitorovanie trendov na trhu a implementácia inovácií.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti HR alebo správy benefitov.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať dáta a identifikovať trendy.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa zamestnaneckých benefitov.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
- Záujem o zlepšovanie zamestnaneckých skúseností.
- Schopnosť riešiť problémy a prinášať nové nápady.
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte so správou zamestnaneckých benefitov?
- Ako by ste analyzovali potreby zamestnancov v oblasti benefitov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec nie je spokojný s dostupnými benefitmi?
- Aké trendy v oblasti zamestnaneckých benefitov považujete za dôležité?
- Ako by ste zabezpečili súlad benefitov s legislatívou?