Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na benefity
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Špecialistu na benefity, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a správu programov zamestnaneckých výhod v našej organizácii. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní konkurencieschopnosti našich benefitov, podpore spokojnosti zamestnancov a dodržiavaní legislatívnych požiadaviek. Úspešný kandidát bude spolupracovať s HR tímom, externými dodávateľmi a vedením spoločnosti na vytváraní atraktívnych a efektívnych benefitných balíkov.
Medzi hlavné úlohy patrí analýza súčasných benefitných programov, identifikácia oblastí na zlepšenie, sledovanie trendov na trhu a návrh nových benefitov, ktoré zodpovedajú potrebám zamestnancov a cieľom spoločnosti. Špecialista na benefity bude tiež zabezpečovať komunikáciu benefitov zamestnancom, poskytovať podporu pri ich využívaní a riešiť prípadné otázky alebo problémy.
Okrem toho bude táto pozícia zodpovedná za správu zmlúv s poskytovateľmi benefitov, vyjednávanie podmienok a sledovanie nákladov spojených s benefitmi. Kandidát by mal mať skúsenosti s HR systémami, znalosť pracovného práva a výborné analytické schopnosti. Dôležitá je aj schopnosť efektívne komunikovať a prezentovať informácie rôznym cieľovým skupinám.
Táto pozícia je ideálna pre niekoho, kto má vášeň pre zlepšovanie pracovného prostredia, rozumie dôležitosti zamestnaneckej spokojnosti a chce prispieť k budovaniu pozitívnej firemnej kultúry. Ak máte skúsenosti v oblasti HR a záujem o oblasť benefitov, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizácia benefitných programov
- Analýza potrieb zamestnancov a návrh nových benefitov
- Komunikácia benefitov zamestnancom a poskytovanie podpory
- Spolupráca s externými dodávateľmi a vyjednávanie zmluvných podmienok
- Sledovanie legislatívnych zmien týkajúcich sa benefitov
- Vyhodnocovanie efektívnosti benefitných programov
- Zabezpečenie súladu s internými politikami a zákonmi
- Príprava reportov a analýz pre vedenie spoločnosti
- Podpora HR tímu pri implementácii benefitných iniciatív
- Organizácia benefitných kampaní a školení
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, ekonómie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti HR alebo benefitov
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa benefitov
- Skúsenosti s HR systémami a databázami
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami
- Schopnosť samostatne riešiť problémy
- Zodpovednosť a dôslednosť
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Tímová spolupráca a orientácia na zamestnanca
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte so správou zamestnaneckých benefitov?
- Ako by ste navrhli nový benefitný program pre našu spoločnosť?
- Ako sledujete a vyhodnocujete spokojnosť zamestnancov s benefitmi?
- Aké HR systémy ste používali a na čo konkrétne?
- Ako by ste riešili sťažnosť zamestnanca týkajúcu sa benefitu?
- Ako zabezpečujete súlad benefitov s legislatívou?
- Aké trendy v oblasti benefitov vnímate ako najvýznamnejšie?
- Ako by ste komunikovali zmenu v benefitnom programe zamestnancom?
- Aké metódy používate na analýzu efektívnosti benefitov?
- Ako by ste pristúpili k vyjednávaniu s poskytovateľom benefitov?
